8月30日下午，台州安邦隆重举行”安邦工匠工作室“揭牌仪式，弘扬工匠精神，厚植工匠文化。公司领导班子、全体行政人员及各中队长出席仪式。“安邦工匠工作室”分别以徐晓丽、吴剑同志为带头人，旨在搭建一个职工创新、创优、创效、凝聚智慧、知识交流、人才培育的工作平台，培养更多先进人才和管理能手，不断提升公司管理能力和创新水平。

徐晓丽，公司党委委员、副总经理。2018年度获得集团业务示范创新奖，2020年获浙江省国资委省属企业第三批“五个一”杰出创新创业人才称号。她将带领团队优化守押模式，实现智能守押，升级现金服务模式。

吴剑，安防工程部经理。2013年获通信行业企业管理现代化创新成果审定委员会颁发的第十届通信行业企业管理现代化创新二等奖，2018年获浙江省国资委省属企业第二批“五个一”杰出创新创业人才称号。他将带领团队探索NB-IOT在技防业务拓展中的应用，研究智慧家居对传统联网报警业务的冲击，以及开展网络工程师实训平台的建设。

公司党委书记、董事长、总经理李万新对徐晓丽、吴剑工作室的成立表示祝贺，并提出几点希望：

传承匠心  打造人才团队

成立安邦工匠工作室，就是要大力弘扬工匠精神，发挥高层次人才“传帮带”和以点带面的示范引领作用，形成辐射效应，加快打造一支具有一定理论水平、实践经验、创新能力的工匠团队。

淬炼匠艺  破解发展难题

要结合公司转型发展中面临的难点堵点痛点，以问题为导向选准课题，勇挑重担、联合攻关，在技术创新、服务优化、挖潜增效、提质升级等方面多出新办法、新成果，打造出具有安邦特色的工匠品牌，形成可复制可推广的安邦经验。

磨砺匠品  形成学习热潮

全体干部职工要以工匠工作室授牌为契机，积极申报课题、参与攻关，把追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神融入到具体的工作中去，在全公司形成“比、学、赶、帮、超”热潮。