您提到的保安班队长的言行举止确实对整个队伍的形象和效率产生重要影响。避免一些负面的行为和言辞可以有助于建立更好的领导形象，并提高团队的凝聚力和工作效率。

以下是您提到的六个“忌”以及一些额外的建议：

一忌官话（学官僚）：班队长应该避免过度使用官腔，而是与队员平等沟通，关心队员的需求和困难。

二忌空话（放空炮）：班队长应该坚持言行一致，只制定可行的计划和目标，确保言出必行，不光说不做。

三忌废话（瞎扯淡）：避免废话连篇，要让沟通变得更加高效，专注于重要信息的传递。

四忌气话（逞英雄）：在解决矛盾或冲突时，要冷静和理智，避免使用激烈的语言或态度，以免加剧矛盾。

五忌轻言（信口开河）：班队长应该言之有物，避免轻率的言辞，确保自己的话语有实际依据和负责任的意识。

六忌尽言（假实在）：班队长在承诺事情时要谨慎，不要做出无法兑现的承诺，以免破坏信誉和团队信任。

此外，班队长也应该倾听队员的声音，尊重他们的意见和建议。开展民主决策，集思广益，有助于建立更积极的工作环境，并让队员感到自己的意见被尊重和听取。与团队的有效沟通是领导成功的关键之一。