一、培训制度

培训工作的目的是为了使保安人员了解和掌握涉及保安服务工作的基础知识、工作方法、专业技能、职业道德要求及法律法规常识，熟悉和实施项目执勤方案中涉及的岗位部署、岗位职责、工作流程及突发事件应急预案等工作。因此，培训工作应由项目主管人员开始实施，公司保安服务部应配合客户单位及项目主管人员对项目保安人员开展阶段性或有针对性的培训工作。所有培训内容均应符合相关法律法规、专业技术规范的要求，培训过程应记录并留存备档。

例会制度则旨在指导和规范服务项目各级命议的组织落实，会议的组织和召开是为了总结前期工作、提出改善计划、部署后期阶段性工作，传达公司及客户单位安保工作精神及通知等，会议的目的也是为了增强团队精神、凝心聚力，以便更好地完成服务合同中确定的保安服务工作。

二、治安管理培训制度

该制度包括以下内容：每年开展全厂性治安安全“防盗防抢”、财产及人身安全的培训；定期对全厂保安人员进行治安培训，由保卫处负责实施培训工作；定期聘请公安机关民警对工厂保卫处员工及安保人员开展专业知识理论培训；重点加强在门岗保安人员的岗位培训，掌握发生治安事件的应急处理能力。这些措施旨在提高保安人员的安全意识和处理突发治安事件的能力。

总的来说，这些制度是为了提高保安人员的素质和工作能力，确保他们在执行保安服务工作时能够遵循相关法律法规和专业技术规范，并能够更好地完成工作任务，为公司和客户单位提供更优质的保安服务。